Galilee International Management Institute (GIMI): Richesse dans la diversité

Bonjour M. Abdullahi Hassan Maalim et merci pour cette interview. Commencez par nous dire comment tout a commencé

A la veille de décembre 2019, une idée conçue il y a quelques années s'est concrétisée, déclenchant mon premier voyage dans ce pays de la richesse culturelle et historique pour participer au programme de gestion des ressources humaines au Galilee International Management Institute; l'admission à l'institut et le voyage de six heures et demie depuis le plus grand aéroport de la capitale du Kenya, l'aéroport international Jomo Kenyatta, avec mon collègue du gouvernement du comté de Wajir, M. Adow Osman, étaient à la fois pleins d'enthousiasme et d'aventure .

Un monsieur, parlant couramment l'anglais, nous a reçus avec un collègue de Guinée Bissau, il a chauffé la voiture après avoir réalisé que nous tremblions de froid et nous a guidés à travers la ville de Tel Aviv jusqu'à notre destination à Nazareth, au nord d’Israël. Nous avons été surpris par les froides températures de Nazareth, à l’opposé complet de la partie nord plus sèche du Kenya dont je viens. M. Boris, notre agent de bien-être, attendait notre arrivée malgré l'heure, minuit passée : une démonstration du leadership de service dont nous devons nous inspirer.

Quelle est la chose qui vous a le plus impressionné en arrivant sur le campus GIMI de Nazareth?

GIMI est un pont pour les nations; pendant notre petit déjeuner inaugural au Golden Crown Hôtel, nous avons été fascinés par l'arc-en-ciel des nations et des cultures; les continents étaient bien représentés avec une splendide gamme de nourriture et de langues, un véritable rassemblement mondial. La composition de notre classe de ressources humaines pourrait être vue comme une session de l'Union africaine car la plupart des régions du continent étaient représentées.

Pouvez-vous nous en dire plus sur le contenu académique du programme?

Le choix du contenu et des conférenciers pour le cours RH est spectaculaire. Les facilitateurs sont réels, compétents et professionnels dans la gestion de leurs tâches. Ils ont utilisé une variété de techniques de facilitation et en particulier les ateliers et les jeux de rôle resteront dans nos esprits pendant une longue période. L'amour des beaux diagrammes et des clips vidéo pour augmenter les discussions a renforcé notre compréhension. Les intervenants se révèlent comme des experts de premier plan issus d'organisations mondialement compétentes telles qu'Unilever et Intel, pour n'en citer que quelques-unes.

Pouvez-vous nous en dire plus sur vos interactions avec les autres participants aux programmes GIMI?

Pendant les visites et les différentes soirées organisées, j’ai pu apprécié que les «étudiants mondiaux» reflétaient une variété professionnelle presque parfaite : des officiers militaires, des agents de sécurité, des ambassadeurs, des gestionnaires, des médecins, des ecclésiastiques et bien d'autres contribuant au partage d'expériences unique. Un exemple classique est la soirée internationale et aussi les visites impressionnantes de divers sites historiques et religieux. La diversité culturelle était en jeu pendant la soirée internationale avec des «pays» affichant leurs artefacts, leurs atours et leurs chansons. Les «paroles de Hakuna Matata» attachantes de mon pays d'origine, le solo de M. Samuel, du Reggae jamaïcain et les chansons éthiopiennes séculaires ont attiré particulièrement l’attention et se sont très bien mélangées avec toutes les chansons d'autres pays dans un monde globalisé.

Quelles valeurs avez-vous particulièrement appréciées?

La démocratie religieuse et la tolérance sont à leur apogée dans cet institut et par extension le pays. J'ai eu l'occasion de faire des prières de l'aube à 5 heures du matin tous les jours dans une mosquée voisine de l'hôtel. De plus, le sabbat hébreu qui tombe le samedi et qui est censé être un jour de repos et de culte pour les Juifs a été utilisé de manière adaptative comme jour de visite de sites historiques et religieux. Nos deux samedis à GIMI nous ont emmenés vers la mer de Galilée, le Jourdain, l'église de l'Annonciation et Masjid Al-Aqsa où chaque groupe, en fonction de ses croyances religieuses, a prié et effectué quelques rituels.

Pouvez-vous nous parler de la cérémonie de clôture et de remise des diplômes à la fin du programme?

La cérémonie de clôture était très différente de celles auxquelles je suis habitué. Dans la première phase de la cérémonie, le président du Galilee International Management Institute, le Dr Joseph Shevel, un académicien qui a voyagé dans le monde entier, a donné la conférence ultime sur «Le développement économique basé sur le modèle d'Israël», citant de nombreuses collaborations et réseaux établis à travers le monde. Sa présentation était pleine de données empiriques et d'expériences réelles tirées de ses visites et il a fait allusion aux collaborations possibles que l'institut peut établir avec les comtés / pays visités. La gestion de l'eau et l'augmentation de la productivité du bétail sont des domaines qui m'ont inspiré pour d'éventuels liens. La présence des membres du corps diplomatique et des cadres supérieurs de GIMI pendant l'apogée de l'événement a été la cerise sur le gâteau et nous, Kenyans, étions fiers de recevoir des certificats de notre ambassadeur en Israël, S.E. Samuel Ng’ang’a Thuita, alors que nous nous joignions à la liste croissante des diplômés de l'institut emblématique dans son 28e programme international après avoir satisfait la direction pour l'attribution du diplôme en gestion des ressources humaines.

Avec quelle impression générale retournez-vous dans votre pays?

J’emporte avec moi de nombreux souvenirs et une grande admiration pour l'organisation sans faille de l'hébergement et généralement du programme, les méthodologies variées et efficaces d’apprentissage, l'utilisation de matériaux simples et pratiques comme aides à l'apprentissage et le désir de continuer à apprendre et à faire des recherches pour m’améliorer. J'ai hâte d'appliquer les nouveaux concepts appris et de revenir à GIMI plus positif et équipé d'artefacts culturels.

Shalom!

(Abdullahi Hassan Maalim décembre 2019 HR Class)